BTS Gestion de la PME

Diplôme d’État – Niveau 5 (Bac+2)
Formation 100 % en ligne – Éligible en alternance (contrat pro) ou formation continue

CETTE FORMATION EST FAITE POUR VOUS SI…

• Vous êtes polyvalent, organisé, et vous aimez être au cœur de la gestion d’une entreprise.
• Vous vous projetez dans un rôle d’assistant de direction, chargé de gestion ou bras droit du dirigeant dans une petite ou moyenne structure.
• Vous êtes attiré par la gestion administrative, comptable, commerciale et RH, avec une vision globale de l’activité.
• Vous êtes curieux des outils de gestion, de la réglementation des entreprises, et du fonctionnement concret d’une PME.
• Vous visez une formation professionnalisante et complète, accessible dès le bac, qui vous prépare à travailler en autonomie dans des fonctions clés ou à poursuivre vos études en gestion, RH ou management opérationnel.

DESCRIPTION DE LA FORMATION

ADMISSION

La formation est accessible en formation initiale, continue et en alternance. L’admission se fait après entretien avec un membre de notre équipe pédagogique et étude de votre dossier. 

PRÉ-REQUIS

• Intégrer le BTS Gestion de la PME en 1ère année : Être titulaire d’un BAC ou équivalent niveau 4.
• Intégrer le BTS Gestion de la PME en 2ème année : Avoir validé la première année de ce BTS.

ENSEIGNEMENTS

• Culture générale et expression 
• Langue vivante étrangère 
• Culture économique, juridique et managériale et appliquée
• Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME 
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 
• Communication 
• Atelier de professionnalisation 

DURÉE DE LA FORMATION

2 ans 

Volume horaire enseignements : environ 1650 h

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE CERTIFICATION

INSCRIPTION À L’EXAMEN

L’examen du BTS Gestion de la PME est un examen national organisé par l’Éducation nationale. Les inscriptions se font chaque année entre octobre et novembre, durant la 2ᵉ année de formation. Les épreuves ont lieu au printemps (mai-juin) de cette même année.

ÉPREUVES OBLIGATOIRES

➕ Épreuves facultatives (bonus uniquement)

Seuls les points supérieurs à 10/20 sont pris en compte dans le calcul final.

VALIDATION ET DÉLIVRANCE DU DIPLÔME

• Le diplôme est délivré aux candidats ayant obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves.
• Chaque bloc de compétences est capitalisable individuellement.
• L’obtention de tous les blocs est nécessaire pour valider la certification complète.
• En cas d’échec, le candidat conserve pendant 5 ans le bénéfice des unités dans lesquelles il a obtenu au moins 10/20.

ÉQUIVALENCES ET DISPENSES

Les titulaires d’un BTS, DUT ou diplôme national de niveau 5 ou supérieur peuvent, sur demande, être dispensés :

• de l’épreuve E1 – Culture générale et expression ;
• de l’épreuve E2 – Langue vivante étrangère 1 ;
• de l’épreuve E3 – Culture économique, juridique et managériale (s’ils ont déjà validé une unité équivalente dans une autre formation).

PASSERELLES

❌ Aucune passerelle directe n’est prévue vers d’autres spécialités de BTS.

STAGES ET ALTERNANCE

La formation inclut une période d’immersion professionnelle :

• Formation continue : 12 semaines dont 6 semaines consécutives en fin de première année et 6 semaines dont 4 minimum consécutives en deuxième année.
• Alternance (contrat de professionnalisation) : Rythme à définir avec l’entreprise d’accueil.

STRUCTURES D’ACCUEIL POSSIBLES : 

• Petites et moyennes entreprises (PME/PMI) : gestion administrative globale, suivi comptable, coordination des activités internes.
• Cabinets de conseil ou d’expertise en gestion : accompagnement des dirigeants, analyse financière, organisation de la structure.
• TPE et microentreprises : gestion administrative et commerciale polyvalente, suivi des fournisseurs, facturation, ressources humaines.
• Associations et organismes non lucratifs : suivi de la gestion courante, appui à la comptabilité, gestion des adhérents.
• Start-ups ou structures innovantes : polyvalence administrative, gestion d’outils numériques, soutien aux projets de développement.
• Entreprises du secteur de la santé, de la formation ou du service : organisation du fonctionnement interne, suivi du personnel, tableaux de bord.
• Organismes publics ou parapublics : gestion administrative, suivi des ressources humaines, traitement des dossiers de gestion.
• Franchises et enseignes commerciales : gestion du personnel, logistique interne, relations fournisseurs et clients.

Nous accompagnons nos étudiants dans la recherche de stages et d’alternance grâce à notre réseau de partenaires et nos outils pédagogiques professionnalisants.

MÉTIERS VISÉS 

POURSUITE D’ÉTUDES POSSIBLES

Licences professionnelles / Bachelors :

• Gestion des organisations
• Gestion administrative et financière
• Ressources humaines
• Management des PME
• Paie et administration du personnel

Formations spécialisées :

• Écoles de commerce ou de gestion (admission parallèle Bac+2 ou Bac+3)
• Bachelor universitaire de technologie (BUT GEA parcours gestion des entreprises ou ressources humaines)
• Masters ou Mastères spécialisés en gestion, finance, administration ou RH

INSERTION PROFESSIONNELLE

DÉTAILS